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相信青年的力量,探索专业的成长路径 ——省锡中开展2022年“课程教学胜任力提升”暨学科教研骨干培训

相信青年的力量,探索专业的成长路径 ——省锡中开展2022年“课程教学胜任力提升”暨学科教研骨干培训

2022年8月6日-9日,省锡中2022年“课程教学胜任力提升”暨学科教研骨干培训活动在宜兴开展,各学科骨干教师代表以及全体四年内青年教师(含2022年新入职教师)参加了本次培训。本次培训通过校史文化教育、专家学者讲座、单元教学设计展示、说课比赛、演讲比赛等形式,使青年教师深化对省锡中的认知与认同感,以专业化的路径推动其课程教学胜任力提升。


8月6日


在开班仪式上,省锡中校长室成员、教师发展处主任胡晓军老师作开班动员。他强调了本次培训的纪律问题,同时要求培训做到实处,帮助青年教师提升课堂教学专业技能,还要围绕教学目标叙写、教学评一体化等问题,让新老师更多地了解省锡中的课堂。

随后,王晓建副校长和胡晓军主任为2022春学期青年教师学科素养测试和教学周赛课中获得优胜奖的教师颁奖。

颁奖过后,王晓建副校长对青年教师进行省锡中历史文化教育。从“诚敏”校训,到当下“四个者”育人目标,“好的教育”理想蓝图变成了校园立德树人的生动现实,对省锡中的新生力量来说,这些既是激励,也是机遇。

下午,无锡市教科院科研员,教育学博士,江南大学人文学院教育学硕士研究生导师吕红日老师做名为《大单元教学技术与要点》的讲座。他从理解大单元教学、大单元教学设计要点、大单元教学目标叙写、设计真实性任务、基于“教学评一致性”的教学活动设计、指向KUD目标的评价设计这六方面展开分享,为青年教师们第二天的单元教学设计汇报提供引领。

当晚,各学科组在指导老师与组长的带领下展开讨论,准备第二天的单元教学设计汇报。


8月7日

上午培训伊始,方琳老师、王璇老师领读了《好的教育:把理想做出来》第二章、第四章,他们结合自己的教学实践分享阅读体会,为第二天的教师读书分享会做铺垫.

随后,各个学科组进行单元教学设计汇报。

下午,无锡市教科院副院长张春华老师为青年教师进行说课指导,在长达三个小时的讲座中,他结合自己几十年的工作经验,结合双新背景下的教学设计,对说课的流程与要求与在座老师们交流,为青年教师们第二天的说课比赛提供了专业指导。



8月8日

上午,各小组经过前一晚精心准备后,9位教师代表各自学科带来了精彩纷呈的说课。

本次说课比赛由参会的骨干教师代表担任评委,经过评选,获得优胜团队的是:语文组、数学组、生物组、历史组、地理组。

下午,各学科组教师代表就唐江澎校长《好的教育:把理想做出来》一书进行了读书分享,他们主要从教师群体专业生活方式和在课堂中生长这两个角度进行阐述。

随后,2020和2021年入职的共计14位青年教师分别以“我的成长故事”和“我对好的教育的理解”为主题进行了演讲比赛,教师们声情并茂地讲述了自己入职以来的工作体会,对于教育本质的深入思考,展现了青年教师的风貌与成长之路。

演讲比赛由现场全体非参赛教师担任投票评委,最终获得演讲优胜奖的青年老师是:陈强、吴佳莹、韩疏桐、徐妍薇、王怡嘉、钟敏、张雪。



8月9日


省锡中今年共迎来26位新入职教师,9号上午,6位新教师代表在培训现场带来新生力量的声音,讲述他们对教育的理解及对未来的展望!

张帆老师分享了自己求学期间的成长体会以及未来的职业规划。她提到以成绩为核心的等级体系无论位于体系的哪一阶段,都无法逃避焦虑的追捕。而新教师格外能理解处于竞争状态中学生们的情绪,指导学生做长远的思考。

田雨婷老师讲述了自己关于“教师对学生成长的影响”“我能带给学生什么”“怎么样成为合格的教师” 等问题的思考,希望在未来以自己的专业所学引领学生不断突破自己。

张朋老师幽默风趣地讲述了他对自我的分析,对教育的理解,以及职业的发展目标,例如三年内站稳讲台,成为受到学生、家长以及学校认可的老师。

王婧老师分享了对“萌新”教师如何成长这一话题的自我体会。她表示,在未来的教学之路上,会认真备课,努力上课,多听、多看、多练、多学、多反思。

李坤瀮老师说教育是一场修行。要修炼教育基本功,学无止境,在教学之路上形成自己的教育理念,这是教学理论的支点,同时要葆有良好的品格与心态,修行亦修心。

胡聚罡老师以“为爱发电”为题阐释了他对教育的理解。光靠一番热爱来教学是不够的,想教出什么样的学生,得自己先做到。唐校长讲到好的教育应该培养终身运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者,希望这句话也能指引我们这些新教师发展的方向。